Geoffrey Kermarec
Consultant Paie et SIRH
Téléphone
+33 (0)616 518 052
À propos de moi
WageWorks a été fondé sur la conviction que le métier de la Paie doit retrouver sa place essentielle. Aujourd'hui, nous faisons face à ce que je considère comme une course à l'armement digital, souvent au détriment de la qualité. Grâce à mes compétences tant techniques que métier, je suis le lien qui permet d'harmoniser qualité et productivité, tout en redonnant au métier son importance fondamentale et plus humaine.
Expérience professionnelle
2013 - 2015
Gestionnaire Paie
2016 - 2020
Consultant Paie & SIRH
2021 - 2022
Chef de projets
2023 - 2024
Responsable TMA & Paie
2025
Président WageWorks
En tant que gestionnaire de paie, j'ai d'abord travaillé dans une entreprise unique, où j'ai géré 700 paies. Par la suite, j'ai pris en charge un portefeuille multi conventionnel en cabinet, avec une gestion allant jusqu'à 900 paies. Cette expérience m'a permis de rencontrer de nombreux cas de paies complexes, tels que des bulletins prud'homaux ou la gestion d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE).
En tant que consultant en paie, mon aisance sur les SIRH m'ont permis d'exploiter pleinement mes compétences en paie. Mes missions principales consistaient à intégrer de nouveaux clients grâce à la création de bases SIRH, tout en les formant sur les dimensions métier et applicatives. Par ailleurs, je veillais à assurer la maintenance technique et fonctionnelle (TMA) afin d'offrir un service de qualité et de productivité.
Avec mon expérience en tant que consultant, j'ai naturellement évolué vers un rôle de chef de projet. Mes nouvelles missions de consulting, plus poussées et complexes, pour des clients de grande envergure m'ont permis d'agir de façon proactive sur tous les projets. J'ai été une véritable force de proposition, participant activement à la réussite et à l'optimisation des processus.
J'ai souhaité relever un nouveau défi en me rapprochant du cœur du métier de la paie. J'ai donc pris en charge la responsabilité d'une équipe TMA/BPO, agissant à la fois comme expert en réglementation de la paie et comme référent pour mon équipe. Cette nouvelle fonction m'a permis de mettre en synergie toutes mes compétences acquises en tant que gestionnaire de paie, consultant et chef de projet, renforçant ainsi mon expertise dans ce domaine.
Mon parcours professionnel m'a permis d'acquérir une multitude d'expériences précieuses qui m'ont conduit à fonder ma propre société. Chaque étape de ma carrière a renforcé ma compréhension des besoins des clients et des défis auxquels ils font face. Aujourd'hui je suis déterminé à utiliser ces compétences pour offrir des solutions sur mesure, répondant pleinement aux attentes de mes clients. Ma société est le reflet de cette passion et de cet engagement envers un service de qualité.
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